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人才招聘

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人才贏未來

公司注重培養(yǎng)高技能人才,打造一流員工隊(duì)伍,時(shí)時(shí)刻刻將企業(yè)價(jià)值觀與經(jīng)營(yíng)理念傳遞給員工,實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同成長(zhǎng)。

豪仕科技期待更多有理想、有抱負(fù)的人士加入,共同開創(chuàng)美好的未來!

招聘職位
薪資
工作地區(qū)
工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求
招聘人數(shù)
建筑設(shè)計(jì)師
8千-1萬(wàn)
蘇州婁葑
1-3年
大專
1人

職位描述

1.熟悉智能化(弱電)各個(gè)系統(tǒng)的工作原理。

2.能夠獨(dú)立編制建筑智能化項(xiàng)目的招投標(biāo)文件,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招投標(biāo)工作。

3.售前技術(shù)支持。負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通,了解客戶需求,提出設(shè)計(jì)思路,完成系統(tǒng)的初步設(shè)計(jì)和深化設(shè)計(jì)。

4.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)匯報(bào)、答疑會(huì)、評(píng)審答辯等技術(shù)溝通,根據(jù)設(shè)計(jì)方案編制PPT文檔并進(jìn)行宣講介紹。

崗位要求:

1.具有3年以上智能化系統(tǒng)的設(shè)計(jì)工作,熟知5個(gè)以上的系統(tǒng)設(shè)計(jì);

2.工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健,能承受一定工作壓力;

3.具有二級(jí)或以上建造師優(yōu)先錄用。

 

職位福利

績(jī)效獎(jiǎng)金餐補(bǔ)加班補(bǔ)助節(jié)日福利帶薪年假全勤獎(jiǎng)



技術(shù)售后工程師
4千-6千
蘇州婁葑
1-3年
中專/中技
2人

崗位信息

1.通過學(xué)習(xí),掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控系統(tǒng)工作原理、性能和易出故障的部位,負(fù)責(zé)申報(bào)設(shè)備的定期維護(hù)和維修工作。

2.到客戶處設(shè)備安裝調(diào)試,并負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行使用培訓(xùn)。

3.在客戶使用過程中設(shè)備出現(xiàn)故障,及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)維修。

任職要求

1.具有中專及以上學(xué)歷,有責(zé)任心。

2.有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)。

3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有上進(jìn)心。

4.會(huì)開車,有C1駕駛執(zhí)照。


職位福利

績(jī)效獎(jiǎng)金餐補(bǔ)加班補(bǔ)助節(jié)日福利帶薪年假全勤獎(jiǎng)



弱電銷售經(jīng)理
5千-1萬(wàn)
蘇州婁葑
3-5年
大專
1人

崗位信息

1.參與制定全年銷售任務(wù)和計(jì)劃;

2.負(fù)責(zé)具體弱電銷售業(yè)務(wù)的跟蹤,定期匯總并提報(bào)所跟蹤項(xiàng)目銷售業(yè)務(wù)進(jìn)展情況,及時(shí)協(xié)調(diào)并解決過程中出現(xiàn)的各種問題,確保銷售業(yè)務(wù)順利推進(jìn);

3.收集并分析篩選市場(chǎng)信息,尋覓合作機(jī)會(huì),及時(shí)將信息反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)供決策;

4.挖掘客戶資源,發(fā)展并維系好與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系,拜訪并接待所跟蹤的客戶;

5.協(xié)助處理所跟蹤客戶投訴,及時(shí)解決客戶訴求,不斷提高用戶滿意度。

任職要求

1.大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或計(jì)算機(jī)、通信、自動(dòng)化等工科相關(guān)專業(yè)。

2.3年以上智能化項(xiàng)目、機(jī)電工程銷售經(jīng)驗(yàn)。

3.熟悉建筑智能化市場(chǎng),熟悉工程項(xiàng)目招投標(biāo)流程。

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。


職位福利

績(jī)效獎(jiǎng)金餐補(bǔ)加班補(bǔ)助節(jié)日福利帶薪年假全勤獎(jiǎng)